В сегодняшних, непростых, условиях кризиса, во многих фирмах и организациях, произошло сокращение рабочих мест. А у большинства людей, сохранивших своё рабочее место, уменьшилась заработная плата. В наше время очень трудно найти постоянную работу молодёжи и тем, кто достиг, так называемого, бальзаковского возраста. У первой категории, слишком завышенные требования. А люди старшего поколения привыкли работать «по-старинке». Они не привыкли полностью отдавать себя работе. Поэтому эти люди тоже не могут найти постоянную работу, хотя имеют огромный опыт.
Некоторые из них пытаются найти работу за границей. И несмотря на то, что предложений от работодателей, например, работы в Турции для Украинцев очень много, сделать это не так просто. Лучше всего обратиться в агентство по трудоустройству граждан за рубежом. Но и здесь не нужно надеяться на лёгкий путь. Во-первых, это не бесплатная услуга. А во-вторых, к соискателям предъявляются определённые требования. Раньше международные кадровые агентства могли взять человека на работу без знания языка. Сейчас, даже простой рабочий, должен знать язык той страны, куда он трудоустраивается.
Сегодня, международные кадровые агентства работают в условиях огромной конкуренции. Во многих зарубежных компаниях не принято оплачивать за другие организации услуги по предоставлению рабочей силы или оплачивать переезд и проживание работников. Всем этим занимаются кадровые агентства, естественно, не бесплатно.
Большинство этих агентств имеют свои информационные сайты во всемирной паутине. Их очень просто найти через поисковые системы. Нужно всегда обращать внимание на месторасположение офиса, у него должен быть реальный адрес и телефон. При подобной работе, обязательно, должна быть лицензия на право заниматься подобной работой. Её также можно увидеть на сайте.
Уважаемые соискатели, будьте внимательны при оформлении вас на работу за рубеж. Обязательно удостоверьтесь в добросовестности компании, занимающейся подобной деятельностью.
