Наш мир построен на взаимодействии людей друг с другом. Это происходит везде. Мы, начиная с яслей и детского сада и заканчивая работой, всегда взаимодействуем с людьми. С этими же людьми у нас всегда происходит соперничество опять же везде. В детском саду мы соперничаем за лучшее место, за самую лучшую игрушку, в школе – за лучшую девушку или парня, а на работе соперничество продолжается уже по инерции. Нам всегда нужно стараться стать лидером в коллективе, это всегда приносит свои дивиденды. В этой статье мы расскажем вам, как стать лидером на работе. Если это для вас актуально, то читайте далее.
Начнем с самого начала, т.е. с рождения человека. Сначала ребенок идёт в сад. Там у него уже развивается характер. Кто-то сам по себе становится лидером, а кто-то, сам того не ведая, становится изгоем. Почему это происходит? На этой стадии развития человека характер ещё не сложился. Кто-то с рождения лидер, а кто-то – изгой. В данной ситуации поделать ничего нельзя. Ребенок ещё не способен саморазвиваться, как есть – так есть.
Далее ребенок идёт в школу. Опять же в классе появляются лидеры и изгои. Чаще всего лидерами становятся те, кто был лидером в саду, с изгоями – аналогично. До класса 5-6 ситуация не меняется, а уже потом ребенок начинает взрослеть и у него начинает формироваться характер, с которым, скорей всего, ему предстоит жить всю жизнь. Если человек к концу 9 класса лидер, то и в дальнейшей жизни он будет лидер, а вот если он изгой, то… То неизвестно, будет ли он всю жизнь изгоем, или же станет лидером.
Теперь поговорим о конкретно нашей теме – о том, как стать лидером на работе. Нужно сразу понимать, что лидером можно стать только среди равных должностей. Если у вас на работе тысяча сотрудников, то вы не сможете стать лидером среди них всех, если вы не на верхушке власти. Вы сможете стать лидером только среди своего отдела, только среди своих подчиненных. Существует всего 2 ярко выраженных способа стать лидером: либо у вас характер лидера с детства, с школы, тогда лидерство вам обеспечено без каких либо усилий, либо вам нужно сделать нужные вещи. Сразу скажем, что под нужными вещами понимается не «стукачество» – оно вас точно не сделает лидером в коллективе.
Разберем на примерах различных работ, что, как мы считаем, нужно сделать, чтобы стать лидером. Конечно, никто вам не гарантирует, что сделав это вы станните лидером, но это увеличит ваши шансы.
Пусть, для примера, вы работаете в отделе инженеров, которые что-то проектируют. Лидерство вам здесь обеспечено, если вы будете идеально знать то, что вы делаете, причём будете помогать остальным людям с отдела. Другие инженеры будут идти к вам за советом, а вы будете им помогать, тем самым, возвышаясь над ними. В результате, вы станете лидером просто так.
Пусть вы моряк. Как уже говорилось выше, лидером можно стать только среди равных людей, поэтому не будем говорить о том, чтобы стать капитаном судна, так как эта должность находится выше вас. Для того, чтобы быть лидером среди моряков вам хватит лишь быть самым старшим среди них. А всё почему? А все потому, что с возрастом моряк набирается опять же опыта, который не может иметь молодой моряк, который только что пришёл после училища.
Как видно из примеров, которые мы написали выше, лидером на работе можно стать из-за опыта, вне зависимости от того, как вы его получили. Под опытом понимается как опыт, так и знания.
В заключение, хотелось сказать, что не всем суждено стать лидерами. Возможно, это не ваше. Задумайтесь, а нужно ли вам им быть? Может лучше просто быть успешным работником, чем лидером коллектива, ведь на них возлагаются дополнительные трудовые обязанности…
