Для оценки условий труда относительно травмоопасности рабочих мест, определения необходимости обеспечения сотрудников индивидуальными средствами защиты (СИЗ), т. е. насколько каждый сотрудник должен быть обеспечен спецодеждой, безопасным инструментом и безопасным личным рабочим местом, необходима аттестация рабочих мест по условиям труда или специальная оценка условий труда.
Для проведения аттестации применяют систему определения вредных и опасных факторов производства, тяжести труда, напряженности и загруженности работников, а так же необходимости мест релаксации или отдыха при больших нагрузках. Адекватно определить травмоопасно ли рабочее место, можно, приняв во внимание, насколько безопасным является использование данного оборудования и инструментов, защищен ли работник СИЗ.
В ходе данных мероприятий по спецоценке выясняется, соответствуют ли индивидуальные средства защиты тем условиям труда, в которых реально работает человек. Проверяется факт выдачи прошедших поверку средств защиты, качество спецодежды, спецобуви и качество СИЗ. Многие работодатели несерьезно относятся к процессу оценки условий труда сотрудников или аттестации рабочих мест, однако она обязательна для всех. Руководитель должен принять это во внимание.
Если грамотно и своевременно провести спецоценку труда, работник будет уверен в своей безопасности, сможет получать соответствующие компенсации за вредность. Плюсом для работодателя будет возможность избежать лишних трат в виде штрафов за административные правонарушения, а то и смягчение уголовной ответственности, связанной с несчастным случаем.
Еще одним безусловным преимуществом аттестации является возможность изменения технологии производства и обновления оборудования, и, соответственно, как следствие — экономия средств предприятия.
В результате прохождения процедуры спецоценки труда предприятие только приобретёт: снизятся платежи в бюджет, т. к. снизятся страховые взносы, снизятся риски по спорам в сфере трудовых отношений, т. к. жалоб от сотрудников на несоответствующие условия труда не будет.
